Cet accompagnement est un outil essentiel pour chaque leader qui souhaite faire de son environnement professionnel et de son équipe un système sain, qui combine humanité et efficacité, intégrité et rentabilité. Merci pour ces deux années, Sophie ! Tu as parfaitement rempli ton rôle de coach: tu m’as aidée à voir les opportunités dans chaque situation, à prendre distance et à évaluer mon degré d’influence sur les choses et les gens. Chaque manager devrait pouvoir être accompagné de la sorte sur le long terme, en fonction des changements de personnes et de structure dans son équipe.