{"id":10513,"date":"2026-05-02T15:40:06","date_gmt":"2026-05-02T13:40:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sophieverbaeys-reid.com\/?page_id=10513"},"modified":"2026-10-19T17:05:34","modified_gmt":"2026-10-19T15:05:34","slug":"team-self-leadership-journey","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sophieverbaeys-reid.com\/en\/accompagnements\/equipe-self-leadership\/","title":{"rendered":"With teams: Self-leadership"},"content":{"rendered":"\t\t
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ACCOMPAGNEMENTS EN \u00c9QUIPE<\/a><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SELF-<\/span><\/span>LEADERSHIP<\/span><\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vos leaders savent ce qu\u2019ils\u00b7elles font. Ils\u00b7elles ne savent pas toujours ce qui se passe en eux\u00b7elles pendant qu\u2019ils\u00b7elles le font.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Un\u00b7e leader qui s\u2019\u00e9coute inspire autrement. <\/strong>Une \u00e9quipe qui partage ce langage a construit quelque chose que les organigrammes ne donnent pas : une coh\u00e9sion qui tient sous pression.\u00a0<\/strong><\/p>

Le v\u00e9ritable leadership commence toujours par soi-m\u00eame. Identifier ses priorit\u00e9s fondamentales, d\u00e9coder les signaux du stress, reprendre les r\u00eanes de son quotidien. Pas par la t\u00eate seule : en incarnant ces principes par le corps, les \u00e9motions et la voix.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ce travail, on pourrait croire qu’il se fait seul\u00b7e. Et pourtant, c’est souvent dans le regard de ses pair\u00b7es qu’on voit le plus clairement ce qu’on ne voit plus soi-m\u00eame. Sans jugement, et avec la force de ceux et celles qui vivent les m\u00eames r\u00e9alit\u00e9s.<\/p>

Travailler son self-leadership en \u00e9quipe, c’est aussi cr\u00e9er un langage commun : celui de l’\u00e9coute, de l’accordage et de l’expression, qui transforme durablement la fa\u00e7on dont les personnes interagissent au quotidien, bien au-del\u00e0 de la formation elle-m\u00eame.<\/p>

C\u2019est \u00e0 ce moment l\u00e0 qu\u2019on peut \u00e9galement adresser le leadership collectif<\/a>\u00a0pour le (re)d\u00e9velopper et\/ou le renforcer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Comment \u00e7a se d\u00e9roule<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Axe 1<\/div><\/div>

Identifier ses priorit\u00e9s fondamentales<\/h3>
Pas les priorit\u00e9s du planning, les priorit\u00e9s qui donnent du sens. Ce travail d\u2019alignement entre valeurs et actions quotidiennes est le point de d\u00e9part d\u2019un leadership plus coh\u00e9rent et plus durable. On commence par soi, puis on fait le lien entre soi et l\u2019organisation avant de revenir \u00e0 l\u2019\u00e9quipe. Ce travail peut se faire en session individuelle, entre les sessions collectives, ou pendant les sessions collectives.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Axe 1<\/div><\/div><\/div>
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Axe 2<\/div><\/div>

D\u00e9coder les signaux du corps<\/h3>

Le corps sent et sait avant la t\u00eate. Il signale la surcharge, la perte de cap, l\u2019essoufflement, bien avant qu\u2019ils ne deviennent des probl\u00e8mes. Apprendre \u00e0 lire ces signaux et \u00e0 y r\u00e9pondre, c\u2019est reprendre sa responsabilit\u00e9 en tant qu\u2019individu et en tant qu\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n

Incarner, pas seulement comprendre<\/h3>\n\nCe qui distingue cet accompagnement d\u2019une formation classique au self-leadership : le travail passe par le corps, la voix, la posture. Parce que conna\u00eetre son fonctionnement propre et ses valeurs ne suffit pas \u00e0 changer la fa\u00e7on dont on entre dans une pi\u00e8ce ou dont on r\u00e9agit sous pression. C\u2019est ce travail incarn\u00e9 qui rend le changement durable.\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Axe 3<\/div><\/div>

Le miroir collectif<\/h3>
Travailler son self-leadership en \u00e9quipe, c\u2019est aussi cr\u00e9er un espace o\u00f9 la vuln\u00e9rabilit\u00e9 devient une ressource partag\u00e9e. Les angles morts se r\u00e9v\u00e8lent sans jugement. Les prises de conscience s\u2019acc\u00e9l\u00e8rent au contact de ceux et celles qui vivent les m\u00eames r\u00e9alit\u00e9s professionnelles.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Axe 3<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ce que vous emportez<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"Impact<\/a>

R\u00e9silience<\/h4>

Une capacit\u00e9 renforc\u00e9e \u00e0 identifier ses propres signaux de stress et \u00e0 agir avant la surchauffe.\u200b \u00c0 se r\u00e9guler et \u00e0 co-r\u00e9guler.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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\"Impact<\/a>

Outils<\/h4>

Des outils concrets pour reprendre les r\u00eanes de son quotidien par le corps, la voix, la respiration, pas seulement par la t\u00eate.\u200b<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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\"Equipe<\/a>

Langage commun<\/h4>

Un langage commun de l\u2019\u00e9coute, de l\u2019accordage et de l\u2019expression, qui transforme la fa\u00e7on dont les personnes interagissent au quotidien.\u200b<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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\"Impact

Acceptation<\/h4>

Une culture d\u2019\u00e9quipe o\u00f9 il (re)devient normal de s\u2019arr\u00eater, de s\u2019\u00e9couter et de se r\u00e9guler, sans que ce soit v\u00e9cu comme une faiblesse\u200b<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Construisons votre intervention sur mesure<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\tPARLONS-EN<\/span>\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\tPARLONS-EN<\/span>\t\t<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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